Les offres d'emploi de la CCHV

La Communauté de Communes des Hautes Vosges, 14 communes, 21 500 habitants recherche

AGENT CHARGE DE LA REDEVANCE INCITATIVE / ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Date limite de candidature : 11/10/2023

Date prévue du recrutement : 16/10/2023

Type de recrutement : contractuel de droit public

Grades ou cadres d’emploi : ADJOINT ADMINISTRATIF / REDACTEUR

Niveau du diplôme requis : Bac + 2 et supérieur

L'extension du système de la redevance incitative (RI) sur l'ensemble du territoire de la CCHV implique de nombreux changements et une évolution du service. L’écoute et la réponse apportée aux usagers sera gage de la réussite de la RI dont la mise en œuvre effective est prévue au 1er janvier 2024.

Missions

Activités principales

• Enquête et dotation en bacs des futurs redevables/usagers
• Etablir le fichier de redevables, et répondre aux questions des usagers sur le fonctionnement de ce nouveau système :
• Procéder à la vérification des foyers dotables en bacs ou en sacs
• Réaliser des enquêtes terrains et téléphoniques des foyers non enquêtés et organiser la livraison des bacs.
• Gérer les comptes des redevables : assurer la mise à jour de la base de données (fichier usagers : particuliers, professionnels, associations, administrations), réaliser des ouvertures et des clôtures de comptes, réaliser des abonnements proratisés, gérer les précommandes et la remise des bacs/sacs, faire le lien avec l’éditeur du logiciel de facturation, paramétrage des règles de facturation et ajustements
• Assurer les relations avec les usagers du service : accueil téléphonique ou physique des usagers, traiter les réclamations (courriers de réponse des usagers), les problèmes de collecte/de bacs/débordements en lien avec le responsable de collecte et l’ambassadeur du tri
• Suivre la facturation de la redevance incitative, en lien étroit avec le service Finances : émettre les factures, effectuer la gestion des réclamations

Activités secondaires

• Suivi des tonnages des déchèteries et du centre de transit (et élaboration des factures correspondantes)
• Dotation de bacs pour les manifestations
• Gestion de la Redevance Spéciale des Déchets Commerciaux jusqu’à la mise en œuvre de la redevance incitative sur l’ensemble du territoire

Profil recherché

• Expérience souhaitée au sein d’une collectivité territoriale et une connaissance du domaine de la gestion et de la valorisation des déchets
• Sensibilité aux questions environnementales et à la réduction des déchets
• Aisance relationnelle
• Disponibilité
• Discrétion
• Permis B exigé

SAVOIR et SAVOIR FAIRE

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques : niveau avancé exigé
• Appétence pour le vocabulaire technique relatif à la REOMi et le matériel utilisé
• Sens du service public
• Prise d'initiatives
• Méthodique et rigoureux-se
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d'écoute
• Capacité à gérer les conflits
• Autonomie dans l'organisation du travail et la planification

Lieu d’affectation : Cornimont

Service d’affectation : Pôle gestion des déchets

Temps complet 35 heures, horaires fixes

Spécificités du poste : déplacements et réunions en soirée ponctuels

Les candidatures sont à adresser à :

M. Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT

Informations complémentaires :
Thomas CHARBONNIER, DGS et responsable RH
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Maître nageur sauveteur (h/f)

La Communauté de Communes des Hautes Vosges (14 communes, 21500 habitants) recherche un maître nageur sauveteur pour sa piscine intercommunale de La Bresse.
Rattachement hiérarchique : chef de bassin ou responsable des structures aquatiques en cas d'absence du chef de bassin.

Missions

Participe, sous le contrôle du chef de bassin :

• à la surveillance, l'encadrement de la pratique de la natation et aux activités coachées ;
• à l'accueil des publics (jeunes, ados et adultes) ;
• à l'enseignement de la natation, scolaire et adulte ;
• à l'encadrement des activités coachées : aquagym, aquabike, aquatraining... ;
• à la surveillance du bassin ;
• aux travaux d'entretien ponctuels.

 
Profil recherché

• Educateur APS, titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
• Bon relationnel avec le public
• Motivé
• Travail en équipe

Poste

Lieu d’affectation : La Bresse, piscine intercommunale
Service d’affectation : Pôle sports-loisirs-culture

Temps de travail : complet (35 h), horaires non fixes

Spécifités du poste : travail samedi et/ou dimanche et en soirée (modulation du planning selon activités, travail sur certains jours fériés)

Salaire indicatif : selon expérience, RIFSEEP

CNAS (à partir de 6 mois de présence)

Possibilité de complémentaire santé avec participation de l'employeur

Possibilité de contrat de Garantie maintien de salaire (après 4 mois de service) avec participation de l'employeur

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3^e DIA

88310 CORNIMONT

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

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Contacts si besoin

• Estelle LANOIX, responsable du pôle Sports-Loisirs-Culture
  03 29 24 02 88
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• Julien BALLAND, coordonnateur des piscines
  03 29 24 02 88
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INFORMATION TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.