• Accueil >
  • La Communauté de Communes
Print Friendly, PDF & Email

La Communauté de Communes des Hautes Vosges, 14 communes, 21 500 habitants recherche

 

AGENT TECHNIQUE SERVICE EAU (H/F)

Date limite de candidature : 09/03/2024
Date prévue du recrutement : 01/06/2024
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique principal de 1ère classe

 

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable du service du réseau d’eau potable intercommunal, vous serez affecté-e sur le territoire de la Commune de Cornimont prioritairement, mais pourrez intervenir sur l’ensemble du territoire intercommunal.

 

Activités principales

 

  • Suivi des équipements de production :
    - assurer l’entretien et l’apport en neutralité ;
    - suivre les jaugeages ;
    - suivre la production et la consommation du réseau (à l’aide de la télégestion)
    - suivre la qualité : PH – Chlore
  • Assurer et optimiser les rendements du réseau :
    - détecter et réparer les fuites
    - remplacer des pièces via la maintenance préventive
    - relever les compteurs de sectorisation, analyse de la télégestion
  • Relations usagers :
    - ouvrir et fermer les compteurs lors des emménagements/déménagements des abonnés
    - remplacer les compteurs chez les abonnés (maintenance préventive et curative)
    - relever les index (facturation annuelle)

Activités secondaires

  • Divers travaux administratifs :
  • En collaboration avec le responsable suivi du stock et des pièces détachées

 

Savoir et savoir-faire

  • Formations / Compétences :
    - Compétences techniques polyvalentes : en plomberie, en électricité (1er niveau)
    - Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine de la plomberie
    - Vous possédez obligatoirement le permis B
    - Connaissance en informatique souhaitée

 

  • Autorisations souhaitées :
    - AIPR opérateur
    - Habilitation électrique BS/BE manœuvre

 

Expérience professionnelle et qualités requises

  • De préférence 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Travail en équipe, respect de l’encadrement et des consignes, aisance relationnelle, disponibilité et polyvalence

 

Poste

Lieu d’affectation : Cornimont

Temps de travail : 35h, horaires fixes
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + forfait mobilité

 

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3e DIA

88310 CORNIMONT

 

Informations complémentaires

Thomas CHARBONNIER, DGS et responsable RH

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Sophie THIRIET, DGA

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

UN Maître nageur sauveteur (h/f)

La Communauté de Communes des Hautes Vosges (14 communes, 21500 habitants) recherche un maître nageur sauveteur pour sa piscine intercommunale de La Bresse.
Rattachement hiérarchique : chef de bassin ou responsable des structures aquatiques en cas d'absence du chef de bassin.

 

Missions

Participe, sous le contrôle du chef de bassin :

 

  • à la surveillance, l'encadrement de la pratique de la natation et aux activités coachées ;
  • à l'accueil des publics (jeunes, ados et adultes) ;
  • à l'enseignement de la natation, scolaire et adulte ;
  • à l'encadrement des activités coachées : aquagym, aquabike, aquatraining... ;
  • à la surveillance du bassin ;
  • aux travaux d'entretien ponctuels.

 
Profil recherché

  • Educateur APS, titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
  • Bon relationnel avec le public
  • Motivé
  • Travail en équipe

 

Poste

Lieu d’affectation : La Bresse, piscine intercommunale
Service d’affectation : Pôle sports-loisirs-culture

Temps de travail : complet (35 h), horaires non fixes

Spécifités du poste : travail samedi et/ou dimanche et en soirée (modulation du planning selon activités, travail sur certains jours fériés)

Salaire indicatif : selon expérience, RIFSEEP

CNAS (à partir de 6 mois de présence)

Possibilité de complémentaire santé avec participation de l'employeur

Possibilité de contrat de Garantie maintien de salaire (après 4 mois de service) avec participation de l'employeur

 

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3e DIA

88310 CORNIMONT

 

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  /  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Contacts si besoin

  • Estelle LANOIX, responsable du pôle Sports-Loisirs-Culture
    03 29 24 02 88
    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Julien BALLAND, coordonnateur des piscines
    03 29 24 02 88
    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

INFORMATION TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Sondage

La nouvelle version du site de la CCHV vous satisfait-elle ?

Carte interactive