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La Communauté de Communes des Hautes Vosges, 14 communes, 21 500 habitants recherche

 

ConseillÈr-e en insertion professionnelle et chargé-e de mission Social

  • Vous aimez le développement de projet et avez une fibre sociale ? La convention territoriale globale de notre territoire comblera toutes vos attentes : développer, accompagner, renforcer nos actions en faveur de l’enfance/jeunesse, la parentalité, l’accès aux droits et l’animation de la vie sociale.
    En collaboration avec les chargé-es de coopération du territoire et du pilote de projet vous serez amené-e à contribuer à la mise en action des différents objectifs identifiés par les services de la CAF des Vosges, le CD 88, la MSA, la communauté de communes faisant suite à un diagnostic de territoire.
  • Guider, former, accompagner vers l'emploi vous passionnent ? Dans le cadre de notre chantier d’insertion, nous accompagnons une quinzaine de personnes par an en CDDI.

Date limite de candidature : 19/10/2023
Date prévue du recrutement : 01/11/2023
Type de recrutement : contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint administratif/ principal de 1ère et 2ème classe

 

Descriptif des missions du poste

CHARGÉ-E DE MISSION SOCIAL ET POLYVALENCE ADMINISTRATIVE (80%)

 

Missions principales :

  • Participation active aux réunions de territoire sur les différentes thématiques de la convention
  • Développement de projets en lien avec les objectifs fixés
  • Développement de partenariats/réseaux entre acteurs de territoire
  • Être force de proposition sur la mise en action concrète des objectifs identifiés
  • Accompagner le pilote projet à la réalisation du diagnostic des territoires
  • Travailler en partenariat avec les différents acteurs institutionnels, notamment sur la réalisation d’un schéma de développement

 

Profils recherchés, compétences attendues :

  • Compétence rédactionnelle obligatoire
  • Savoir utiliser l’outil informatique
  • Savoir être autonome dans ses recherches
  • Savoir analyser des données
  • Avoir un bon sens relationnel
  • Être rigoureux-se et attentif-ve aux besoins
  • Être dynamique et force de proposition

 

CONSEILLÉR-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (20%)

 

Missions principales :

  • L'accueil et l'accompagnement personnalisé en individuel
  • L'identification et l'analyse des compétences
  • La définition et la validation du projet professionnel
  • L'animation d'ateliers collectifs thématiques
  • La co-construction et le suivi du plan d'actions
  • L'aide à la recherche de stage et le suivi en immersion professionnelle
  • Travailler en collaboration avec les encadrants techniques d’insertion
  • Suivi et évaluation des salariés dans le cadre des parcours d'insertion
  • Participation au recrutement de nouveaux salariés
  • Participer aux comités de suivi avec nos partenaires
  • Travailler en lien avec les différents partenaires de l’insertion
  • Participer aux ateliers d’analyse de pratique CIP
  • Développer partenariat et lien avec les entreprises du territoire
  • Être force de proposition avec pour exemple l’organisation de rencontre entre salariés en insertion et entreprise

 

Profil recherché, compétences attendues :

  • Avoir des valeurs d'humanisme et d'égalité des chances, où le bénéficiaire est acteur de son projet
  • Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité
  • Connaissance des publics en grande difficulté
  • Sens pratique, méthodique et organisé-e
  • Dynamique, enthousiaste, esprit d'équipe
  • Écoute et disponibilité
  • Préparer les salariés à entrer en entreprise (développement et / ou accompagnement dans le projet professionnel …)
  • Travailler en collaboration avec les ETI
  • Discrétion professionnelle et non-jugement

 

Conditions de travail

  • Lieu d’affectation : Cornimont
  • Pôle Services à la population
  • Temps de travail : 35h, horaires fixes
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS

 

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3e DIA

88310 CORNIMONT

 

Envoyez une lettre de motivation et votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Informations complémentaires :

  • Thomas CHARBONNIER, DGS et responsable RH
    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Mélissa GÉRARD, responsable du pôle Services à la population
    06 52 68 09 81
    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Maître nageur sauveteur (h/f)

La Communauté de Communes des Hautes Vosges (14 communes, 21500 habitants) recherche un maître nageur sauveteur pour sa piscine intercommunale de La Bresse.
Rattachement hiérarchique : chef de bassin ou responsable des structures aquatiques en cas d'absence du chef de bassin.

 

Missions

Participe, sous le contrôle du chef de bassin :

 

  • à la surveillance, l'encadrement de la pratique de la natation et aux activités coachées ;
  • à l'accueil des publics (jeunes, ados et adultes) ;
  • à l'enseignement de la natation, scolaire et adulte ;
  • à l'encadrement des activités coachées : aquagym, aquabike, aquatraining... ;
  • à la surveillance du bassin ;
  • aux travaux d'entretien ponctuels.

 
Profil recherché

  • Educateur APS, titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
  • Bon relationnel avec le public
  • Motivé
  • Travail en équipe

 

Poste

Lieu d’affectation : La Bresse, piscine intercommunale
Service d’affectation : Pôle sports-loisirs-culture

Temps de travail : complet (35 h), horaires non fixes

Spécifités du poste : travail samedi et/ou dimanche et en soirée (modulation du planning selon activités, travail sur certains jours fériés)

Salaire indicatif : selon expérience, RIFSEEP

CNAS (à partir de 6 mois de présence)

Possibilité de complémentaire santé avec participation de l'employeur

Possibilité de contrat de Garantie maintien de salaire (après 4 mois de service) avec participation de l'employeur

 

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3e DIA

88310 CORNIMONT

 

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  /  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Contacts si besoin

  • Estelle LANOIX, responsable du pôle Sports-Loisirs-Culture
    03 29 24 02 88
    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Julien BALLAND, coordonnateur des piscines
    03 29 24 02 88
    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

INFORMATION TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

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