Offres d'emploi de la CCHV

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La Communauté de Communes

: Dernière modification le 26 septembre 2023

La Communauté de Communes des Hautes Vosges, 14 communes, 21 500 habitants recherche

ConseillÈr-e en insertion professionnelle et chargé-e de mission Social

Vous aimez le développement de projet et avez une fibre sociale ? La convention territoriale globale de notre territoire comblera toutes vos attentes : développer, accompagner, renforcer nos actions en faveur de l’enfance/jeunesse, la parentalité, l’accès aux droits et l’animation de la vie sociale.
En collaboration avec les chargé-es de coopération du territoire et du pilote de projet vous serez amené-e à contribuer à la mise en action des différents objectifs identifiés par les services de la CAF des Vosges, le CD 88, la MSA, la communauté de communes faisant suite à un diagnostic de territoire.
Guider, former, accompagner vers l'emploi vous passionnent ? Dans le cadre de notre chantier d’insertion, nous accompagnons une quinzaine de personnes par an en CDDI.

Date limite de candidature : 19/10/2023
Date prévue du recrutement : 01/11/2023
Type de recrutement : contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint administratif/ principal de 1ère et 2ème classe

Descriptif des missions du poste

CHARGÉ-E DE MISSION SOCIAL ET POLYVALENCE ADMINISTRATIVE (80%)

Missions principales :

Participation active aux réunions de territoire sur les différentes thématiques de la convention
Développement de projets en lien avec les objectifs fixés
Développement de partenariats/réseaux entre acteurs de territoire
Être force de proposition sur la mise en action concrète des objectifs identifiés
Accompagner le pilote projet à la réalisation du diagnostic des territoires
Travailler en partenariat avec les différents acteurs institutionnels, notamment sur la réalisation d’un schéma de développement

Profils recherchés, compétences attendues :

Compétence rédactionnelle obligatoire
Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir être autonome dans ses recherches
Savoir analyser des données
Avoir un bon sens relationnel
Être rigoureux-se et attentif-ve aux besoins
Être dynamique et force de proposition

CONSEILLÉR-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (20%)

Missions principales :

L'accueil et l'accompagnement personnalisé en individuel
L'identification et l'analyse des compétences
La définition et la validation du projet professionnel
L'animation d'ateliers collectifs thématiques
La co-construction et le suivi du plan d'actions
L'aide à la recherche de stage et le suivi en immersion professionnelle
Travailler en collaboration avec les encadrants techniques d’insertion
Suivi et évaluation des salariés dans le cadre des parcours d'insertion
Participation au recrutement de nouveaux salariés
Participer aux comités de suivi avec nos partenaires
Travailler en lien avec les différents partenaires de l’insertion
Participer aux ateliers d’analyse de pratique CIP
Développer partenariat et lien avec les entreprises du territoire
Être force de proposition avec pour exemple l’organisation de rencontre entre salariés en insertion et entreprise

Profil recherché, compétences attendues :

Avoir des valeurs d'humanisme et d'égalité des chances, où le bénéficiaire est acteur de son projet
Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité
Connaissance des publics en grande difficulté
Sens pratique, méthodique et organisé-e
Dynamique, enthousiaste, esprit d'équipe
Écoute et disponibilité
Préparer les salariés à entrer en entreprise (développement et / ou accompagnement dans le projet professionnel …)
Travailler en collaboration avec les ETI
Discrétion professionnelle et non-jugement

Conditions de travail

Lieu d’affectation : Cornimont
Pôle Services à la population
Temps de travail : 35h, horaires fixes
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3^e DIA

88310 CORNIMONT

Envoyez une lettre de motivation et votre CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Informations complémentaires :

Thomas CHARBONNIER, DGS et responsable RH
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Mélissa GÉRARD, responsable du pôle Services à la population
06 52 68 09 81
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Maître nageur sauveteur (h/f)

La Communauté de Communes des Hautes Vosges (14 communes, 21500 habitants) recherche un maître nageur sauveteur pour sa piscine intercommunale de La Bresse.
Rattachement hiérarchique : chef de bassin ou responsable des structures aquatiques en cas d'absence du chef de bassin.

Missions

Participe, sous le contrôle du chef de bassin :

à la surveillance, l'encadrement de la pratique de la natation et aux activités coachées ;
à l'accueil des publics (jeunes, ados et adultes) ;
à l'enseignement de la natation, scolaire et adulte ;
à l'encadrement des activités coachées : aquagym, aquabike, aquatraining... ;
à la surveillance du bassin ;
aux travaux d'entretien ponctuels.

Profil recherché

Educateur APS, titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN
Bon relationnel avec le public
Motivé
Travail en équipe

Poste

Lieu d’affectation : La Bresse, piscine intercommunale
Service d’affectation : Pôle sports-loisirs-culture

Temps de travail : complet (35 h), horaires non fixes

Spécifités du poste : travail samedi et/ou dimanche et en soirée (modulation du planning selon activités, travail sur certains jours fériés)

Salaire indicatif : selon expérience, RIFSEEP

CNAS (à partir de 6 mois de présence)

Possibilité de complémentaire santé avec participation de l'employeur

Possibilité de contrat de Garantie maintien de salaire (après 4 mois de service) avec participation de l'employeur

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3^e DIA

88310 CORNIMONT

Informations complémentaires

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Contacts si besoin

Estelle LANOIX, responsable du pôle Sports-Loisirs-Culture
03 29 24 02 88
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Julien BALLAND, coordonnateur des piscines
03 29 24 02 88
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

INFORMATION TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.