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La Communauté de Communes des Hautes Vosges, 14 communes, 21 500 habitants recherche

 

secrétaire de mairie (H/F)

Date limite de candidature : 15/09/2024
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint administratif et Rédacteur

Temps de travail : 17h30 / semaine
Spécificités du poste : déplacements dans les mairies pour remplacements
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FMD

 

MISSIONS

Sous l’autorité du DGS, vous aurez des missions de mutualisation et de renfort auprès des communes membres ainsi que de la collectivité :

 

  • Assurer le remplacement des secrétaires de mairie dans les communes de la CCHV pendant leurs absences (congés, formations, maladies...).

  • Réaliser des missions d’accueil du public : administration générale, urbanisme, élections, courrier, état civil, comptabilité, RH, gestion des équipements...

  • Aider les communes membres et leurs secrétaires pendant des périodes de fortes activités (budgets, élections...).

  • Renforts ponctuels à la CCHV (accueil ou renfort administratif des différents pôles).

 

SAVOIR et SAVOIR FAIRE

  • Expérience sur un poste de secrétaire de mairie souhaitée.
  • Connaissances générales en matière de fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Maitrise de la bureautique.
  • Forte capacité d’adaptation.
  • Sens pratique, méthodique et organisé-e.
  • Dynamique, enthousiaste et esprit d'équipe.
  • Disponibilité.

 

Les candidatures sont à adresser à

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3ème DIA

88310 CORNIMONT

 

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

MAÎTRE COMPOSTEUR : PRÉVENTION ET GESTION DE PROXIMITÉ (H/F)

Date limite de candidature : 15/09/2024

Type de recrutement : Contractuel de droit public (CDD 1 an renouvelable 2 fois)

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Niveau de formation : Bac à Bac+2 dans les domaines de l'animation, du développement, de l'environnement et OBLIGATOIREMENT titulaire d’une formation qualifiante labellisée « Maître composteur » ou une formation certifiante « Guide composteur ».

 

Référent technique et animateur de la prévention et de la gestion de proximité des biodéchets sur le territoire. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des opérations, et anime par ailleurs des relais de terrain pour démultiplier son action.

Il a sa place sur les opérations de compostage domestique aussi bien que de compostage partagé (semi-collectif) et autonome en établissement, et a pour objectif de sensibiliser les habitants, les élus, les acteurs du territoire à la réduction au tri à la source des biodéchets.
Les actions d’information et d’accompagnement vers les différents publics visés imposeront des interventions en soirée et en week-end.

 

MISSIONS

  • Animer la stratégie biodéchets intercommunale et informer les différents publics :
    - analyser les problématiques et les enjeux rattachés à la stratégie biodéchets de la CCHV, les compétences respectives des collectivités, et l’articulation des solutions pour y répondre ;
    - identifier les problématiques biodéchets des ménages, des structures socio-professionnelles, leurs pratiques actuelles et celles à encourager ;
    - identifier les problématiques biodéchets spécifiques à l’habitat collectif : nature des déchets, organisation de la gestion, responsabilité et attentes respectives des résidents, des bailleurs et des collectivités ;
    - communiquer de façon pédagogique sur les connaissances et solutions liées à la prévention et à la gestion de proximité des biodéchets ; animer des démonstrations et travaux pratique pour différents publics (ménages, producteurs, non ménagers de biodéchets, scolaires, autres usagers) ;
    - proposer des idées, des solutions disponibles, des contacts, et faire remonter des besoins ou des dysfonctionnements auprès du service et des élus du territoire ;
    - suivre les actions déployées sur le territoire ;
    - adapter la mise en œuvre du programme avec l’organisation propose de la CCHV ;
    - assurer l’atteinte des objectifs et le maintien du cap, ou le cas échéant la redéfinition de ce dernier ;
    - restituer les résultats des données de suivi et d’évaluation.
  • Compostage partagé et autonome en établissement :
    - réaliser un inventaire de sites aménageables en collaboration avec les communes et les différents partenaires du territoire (les Offices Public de l’Habitat, les établissements scolaires, les établissements touristiques…) ;
    - accompagner, implanter et développer des sites de compostage collectifs avec les acteurs concernés ;
    - évaluer la faisabilité et les contraintes d’implantation et d’aménagement des composteurs ;
    - piloter les opérations d’aménagements ;
    - gestion des sites de compostage collectifs (visite de chaque site à minima 2 fois par an) ;
    - sensibiliser et former des référents et des usagers ;
    - développer et animer un réseau de guides et des référents de sites de compostage collectifs ;
    - apprécier les besoins de montée en compétences des relais de terrain ;
    - organiser leur formation : analyser une demande de formation, participer au développement et à la conception de l’animation de la formation ;
    - réaliser des animations autour des sites de compostage collectifs existants ;
    - gestion de récupération de broyat.
  • Compostage individuel :
    - réaliser la promotion du compostage individuel et suivi technique ;
    - gestion administrative et technique du stock ;
    - information et sensibilisation des usagers.
  • Administratif :
    - collecter des données et mettre en place des tableaux de bord, suivi des indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) de la gestion de proximité (estimation des quantités détournées, réalisation de campagne de pesées, suivi de la participation des habitants aux sites de compostage partagé…) LOGIPROX ;
    - assurer un suivi administratif, technique, financier et réglementaire des projets en lien avec les partenaires ;
    - participer à l’élaboration du budget ;
    - création d’outils de communication en lien avec le chargé de communication ;
    - participer aux réunions et formations avec les partenaires.

 

Ce poste allie des missions de terrain et des missions administratives.

Déplacement sur les sites et dans toutes les communes de la CCHV (14 communes).

 

SAVOIR et SAVOIR FAIRE

  • Sens du contact et de l’écoute, aptitudes à communiquer.
  • Connaissance du contexte juridique et des évolutions législatives dans le domaine.
  • Capacité d’animation.
  • Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel SIG, LOGIPROX).
  • Tableaux de bord, outils de planification et de suivi.
  • Coordination de projet et stratégie de territoire.
  • Conduire et animer des réunions.
  • Autonomie.
  • Aisance relationnelle.
  • Sens des responsabilités.
  • Capacité d’écoute et d’analyse, diplomatie.
  • Rigueur / Organisation et méthode.
  • Expérience souhaitée dans les métiers de l’environnement, la conduite de projets et de la gestion des déchets.
  • Permis B – Véhicule personnel.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : CORNIMONT

Service d’affectation : Pôle Déchets

Temps de travail : Temps complet 35 heures
Horaires fixes, avec déplacements et réunions en soirée et le week-end

Relations (interlocuteurs internes) : Agents de la collectivité

Relations (interlocuteurs externes) : communes de la CCHV, habitants, EVODIA, Conseil Départemental, associations, EPCI voisins…

 

Les candidatures sont à adresser à

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3ème DIA

88310 CORNIMONT

 

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

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Renseignements

Céline CERJAK, responsable du pôle déchets

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