Les offres d'emploi de la CCHV

agent d'entretien (h-f)

Date limite de candidature : 30/11/2026

Date prévue de recrutement : 01/01/2027

Lieu de travail : multisites, territoire CCHV

Type de recrutement : Contractuel de droit public – ATA

Temps de travail : 30h / semaine

Grades ou cadres d’emploi : Adjoint technique

Rattachement hiérarchique : service technique

Spécificités du poste : condition physique indispensable, travail du temps de midi

Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FDM + titre restaurant

Si on parlait du niveau d’étude nécessaire...

• Aucun diplôme particulier n’est exigé.
• Une expérience en entretien et nettoyage de locaux serait appréciée.
• Le permis B est requis.

Et si on parlait de nous...

La Communauté de Communes des Hautes Vosges est composée de 14 communes et de ses 21 195 habitants. C’est un territoire magnifique tant par son paysage que son dynamisme, en passant par sa culture locale. C’est à l’image de son territoire que la CCHV impulse au quotidien de nombreux projets avec toujours le souhait d’un service public optimal et de proximité. C’est pourquoi, nous sommes rigoureux dans nos recrutements et les projets qui y sont déployés.

Si vous vous reconnaissez dans les missions proposées et les qualités attendues, votre candidature a toute sa place ! Elle sera étudiée avec le plus grand soin et la plus grande attention. Au plaisir de vous rencontrer.

Et si on parlait des missions dans ses grandes lignes …

Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez l’entretien courant des locaux de la Communauté de Communes des Hautes Vosges, répartis sur différents sites, de Cornimont à Julienrupt. Le travail est organisé par secteur.

Vos missions principales sont les suivantes :

• réaliser le ménage des locaux ;
• vider les poubelles et assurer le tri des déchets ;
• signaler les anomalies, dysfonctionnements ou problèmes constatés ;
• participer au suivi et à la gestion des stocks de produits et de matériel d’entretien.

Vous travaillez seul sur l’ensemble des sites.

Selon les lieux, vos horaires peuvent être aménagés en dehors des heures d’accueil du public, sans exclure toutefois la rencontre ponctuelle d’usagers ou de collègues.

Et si on parlait de nos attentes plutôt techniques...

• Connaissances des techniques et produits de nettoyage
• Respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de tri des déchets
• Autonomie dans l’organisation des tournées et de l’entretien des locaux
• Capacité à effectuer des déplacements entre les différents sites
• Permis B obligatoire

Et si on parlait des soft skills indispensables pour le poste...

• De manière générale dans la collectivité : rigueur, discrétion, ponctualité et sens du service public.
• Plus précisément pour le poste : autonomie, organisation, polyvalence, sens de l’observation, fiabilité.
• Zoom sur les attendus pour le service : savoir rendre compte rapidement des problèmes constatés et contribuer au bon entretien et à la propreté des locaux accueillant agents et usagers.
• Vous êtes rigoureux-se, autonome et organisé-e.
• Vous appréciez un travail concret, varié et utile au quotidien.
• Vous êtes disponible du lundi au vendredi.
• Vous souhaitez rejoindre une collectivité de proximité, avec une possibilité d’évolution du poste à 35 heures hebdomadaires.

Les candidatures sont à adresser à

Monsieur le Président

Communauté de Communes des Hautes Vosges

24, rue de la 3ème DIA

88310 CORNIMONT

Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :

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Informations complémentaires :

• Mélissa GÉRARD, directrice des ressources humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• Jennifer REMY, responsable du service technique communautaire : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.