La Communauté de Communes des Hautes Vosges, 14 communes, 21 500 habitants recherche
GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS (H/F)
Date limite de candidature : 07/06/2026
Date prévue de recrutement : dès que possible
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Lieu d'affectation : Cornimont (88310)
Rattachement hiérarchique : directeur général des services
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint administratif / Rédacteur
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FMD
Activités principales
Vous conseillerez et assistez les différents services dans :
- la définition du besoin et le choix des procédures ;
- la rédaction et la sécurisation des pièces de consultation et contractuelles ;
- le suivi des procédures ;
- l’analyse des offres ;
- le suivi de l’exécution des marchés (avenants, reconductions, litiges…) ;
- la recherche de subventions.
Vous assurerez :
- le suivi des données essentielles des marchés et met à jour des tableaux de bord ;
- le suivi de l’exécution des marchés du pôle Administration générale ;
- la préparation et le suivi des commissions d’appel d’offres (CAO) ;
- une veille juridique dans son domaine et diffuse une culture juridique / marchés publics auprès des services ;
- la mise en place et l’amélioration des procédures internes à la collectivité ;
- une contribution à la stratégie d’achats.
Activités secondaires
- Conseils dans le domaine auprès des communes membres (pour les plus petites collectivités).
- Conseil dans la sécurisation des actes de la collectivité (délibération, arrêtés, conventions… et autres actes administratifs).
Profil recherché
Connaissances techniques
- Code de la commande publique
- Droit public général
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
- Rédiger et instruire des marchés publics
- Produire des analyses juridiques et formuler des préconisations
- Rédiger des courriers et des documents administratifs
- Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Capacités d’analyse
- Discrétion
- Pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Aptitude au travail en transversalité
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24, rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :
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Renseignements
Thomas CHARBONNIER, DGS
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CHEF DE PROJET COMMUNICATION (H/F)
La Communauté de Communes des Hautes Vosges, engagée dans une dynamique de développement territorial et de proximité avec ses habitants, recrute un-e chef-fe de projet communication.
Placé-e sous l’autorité directe du Directeur général des services, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
Date limite de candidature : 14/06/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Lieu d'affectation : Cornimont (88310)
Rattachement hiérarchique : directeur général des services
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint administratif / Rédacteur
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + FMD
Activités principales
En lien étroit avec les élus, la direction générale, les services communautaires et le chargé de communication, elle assure la coordination des actions de communication, veille à la cohérence de l’image institutionnelle et contribue au renforcement de l’information à destination des élus, des habitants et des partenaires.
Elle encadre fonctionnellement les projets de communication et pilote leur déploiement opérationnel.
Définition et pilotage de la stratégie de communication
- Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication de la collectivité ;
- Définir les orientations, objectifs et plans d’actions annuels ;
- Proposer des dispositifs de communication adaptés aux projets communautaires ;
- Assurer une veille stratégique sur les pratiques et enjeux de communication publique territoriale.
Coordination des actions de communication
- Planifier, coordonner et suivre les actions menées par le service communication ;
- Assurer l’articulation entre les besoins des services, les attentes des élus et les moyens mobilisés ;
- Garantir le respect des calendriers, budgets et priorités.
Information institutionnelle des élus et des citoyens
- Structurer et fiabiliser la diffusion de l’information institutionnelle ;
- Veiller à la lisibilité et à la pédagogie des messages ;
- Contribuer à renforcer la transparence de l’action communautaire.
Développement de la communication interne et renforcement de la cohésion organisationnelle
- Définir et déployer une stratégie de communication interne favorisant la circulation fluide de l’information au sein de la collectivité ;
- Concevoir des outils et supports adaptés aux besoins des services et de l’encadrement ;
- Faciliter le partage d’informations entre directions, services et agents ;
- Contribuer au développement d’une culture commune et au renforcement de la cohésion interne ;
- Accompagner les projets transversaux en favorisant l’adhésion et la mobilisation collective ;
- Être force de proposition pour développer des démarches et temps d’échange favorisant la dynamique collective.
Validation et suivi des supports de communication
- Superviser la conception, la rédaction et la validation des supports print et digitaux ;
- Garantir la cohérence éditoriale, graphique et institutionnelle ;
- Contrôler la conformité des contenus.
Gestion de l’image institutionnelle et relations extérieures
- Veiller à la cohérence de l’identité et du positionnement de la collectivité ;
- Développer et entretenir les relations avec la presse, partenaires institutionnels et acteurs du territoire ;
- Participer à la préparation des prises de parole institutionnelles.
Production de contenus
- Rédiger et concevoir des supports de communication : création de contenus éditoriaux pour le site internet, réseaux sociaux, newsletters, communiqués, affiches, brochures ou supports institutionnels ;
- Adapter les messages aux différents publics.
Activités secondaires
- Contribution à l’organisation d’évènements institutionnels ;
- Appui à la communication de crise ;
- Analyse des retombées et évaluation des actions menées ;
- Participation à l’évolution des outils numériques et supports d’information.
Profil recherché
Formation / expérience
- Formation supérieure en communication publique, communication institutionnelle, sciences politiques ou équivalent ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou environnement institutionnel.
Compétences
- Maîtrise des enjeux de communication publique territoriale ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils et supports de communication print et digitaux ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité de pilotage de projet.
Savoir-être
- Discrétion professionnelle ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité ;
- Diplomatie ;
- Force de proposition ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées.
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24, rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :
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Renseignements
Thomas CHARBONNIER, DGS
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AGENTS TECHNIQUES SERVICE EAU
Date limite de candidature : 08/06/2026
Date prévue du recrutement : selon profil
Type de recrutement : saisonnier 4 mois
Grades ou cadres d’emploi : adjoint technique
Lieu d’affectation : La Bresse
Temps de travail : 35h
Horaires : fixes
Rémunération : statutaire
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable du service du réseau d’eau potable intercommunal, vous serez affecté à La Bresse prioritairement, mais pourrez intervenir sur l’ensemble du territoire intercommunal et vous aurez en charge les missions relatives au bon fonctionnement du service d’eau potable.
Suivi du réseau de distribution :
- Recherche et réparation de fuites, relevé et suivi des consommations
Suivi des stations de traitement :
- Lavage des filtres, opération de maintenance, remplacement réactifs, suivi qualité de l’eau, suivi des apports en eau
Aide à la réalisation des travaux sur les réseaux
Savoir et savoir-faire
- Vous possédez obligatoirement le permis B
- Expérience dans le domaine de l’eau ou travaux publics
- Travail en équipe, respect de l’encadrement et des consignes, disponibilité et polyvalence
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24, rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
Lettre de motivation + CV à envoyer par courrier ou par mail à :
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Informations complémentaires :
- Nadia VALENTIN, responsable du service eau : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Sophie THIRIET, directrice générale adjointe : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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